Необходимо ли оформление дополнительного соглашения к трудовому договору заместителя руководителя муниципального бюджетного учреждения, назначенного учредителем исполняющим обязанности на период до утверждения кандидатуры нового руководителя? Если требуется, то кто будет поименован как лицо, представляющее работодателя, необходимо ли издать приказ в учреждении и кем он должен быть подписан?
Оформление дополнительного соглашения к трудовому договору заместителя руководителя муниципального бюджетного учреждения, назначенного учредителем исполняющим обязанности руководителя, требуется только в случае, когда условие об исполнении обязанностей руководителя не предусмотрено трудовым договором (либо должностной инструкцией) заместителя руководителя. В качестве работодателя при подписании дополнительного соглашения к трудовому договору выступает орган местного самоуправления в лице должностного лица, наделенного соответствующими полномочиями. Исполнение обязанностей по должности руководителя возлагается на заместителя руководителя путем издания приказа по учреждению, который подписывается главой местной администрации или другим должностным лицом местного самоуправления в силу предоставленных ему полномочий в соответствии с уставом муниципального образования.
Разъяснение подготовил:
Помощник прокурора Валдайского района
Вавилина Д.А.